marzo 25, 2020

INFORME: LA SENTENCIA DEL TJUE SOBRE INTERINOS

La esperada Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea  de 19 de marzo de 2020 en los asuntos acumulados C-103/18 y 429/18, resuelve en relación al personal estatutario de salud y la Directiva 1999/70/CE. Puedes acceder al original completo y al Comunicado de prensa emitido por el TJUE. En ella se resuelven una serie de cuestiones incidentales que pasamos a analizar:

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marzo 24, 2020

CRISIS SANITARIA COVID-19: Autónomos y prestación por cese de actividad.

Son muchas las personas que nos preguntan sobre la posibilidad de acceder a la prestación por cese de actividad por parte de autónomos y autónomas. En este sentido, las medidas adoptadas por el Gobierno en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, han ampliado la posibilidad de acceder a esta prestación incluso aunque no se hubiese cotizado para ello, cuando puedan acreditar que se ha suspendido su actividad como consecuencia de las medidas adoptadas por la declaración del Estado de Alarma o se hayan visto notablemente afectados por la crisis. ¿Quién puede solicitar la Prestación extraordinaria por cese de actividad con motivo de la declaración del Estado de Alarma?

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marzo 23, 2020

CRISIS SANITARIA COVID-19 V: Familia, menores y Violencia contra la mujer.

Son muchas las dudas que están surgiendo en relación a la ejecución del régimen de custodia y visitas en los procedimientos de familia. Es por ello que la Junta Sectorial de Jueces de Familia y Violencia sobre la Mujer de los Juzgado de Granada ha adoptado una serie de acuerdos en fecha de hoy (23 de marzo de 2020) a fin de unificar criterios y efectuar una serie de recomendaciones. Destacamos las que consideramos más importantes:

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marzo 22, 2020

CRISIS SANITARIA COVID-19 IV: Incapacidad Temporal y ERTE

En la situación que estamos viviendo, nos están llegando muchas preguntas que intentaremos ir respondiendo por este canal. En este caso se trata de situaciones en las que la empresa acuerda la adopción de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en un momento en que la persona trabajadora se encuentra en situación de Baja por Incapacidad Temporal. ¿Si estás de baja no te afecta el ERTE?

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